所谓面试，是指在组织者精心设计的特定场景下，考官通过与考生面对面交谈与观察等方式，由表及里测评考生的知识、能力、经验以及求职动机等的一种考试甄选活动。
所谓公务员面试，是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。公务员面试是我国录用公务员的一个不可或缺的环节，只有笔试和面试成绩都合格并达到选录标准，才能被录用为国家公务员。
从公务员面试的上述定义中我们可以知道，公务员面试是考官和面试人员双向交流的活动及其过程。考官为了考查和了解面试者是否具备所报考职位的条件，既要精心设计问题，向面试者提问，又要认真倾听面试者的回答，更要细心观察面试者的行为举止，从而对面试者做出客观而又公正的评价。面试者为了实现自己加入公务员队伍的愿望，既要十分注意自己的形象，又要通过自己与考官的交流（即回答问题）来展示自己的知识、能力、素质和品质等，力争取得最佳的面试成绩。由此可见，面试是一种综合测评面试者是否具备所报考职位的相关素质或条件的一种考试方式。
